El salario emocional, más que motivación, es un plan de negocios

CIUDAD DE MÉXICO, 11 de noviembre de 2018.- El salario emocional es un nuevo concepto que contempla una remuneración no económica para los empleados, considera modalidades como permitir el trabajo desde casa (home office), dar flexibilidad de horario y beneficios libres, lo que en la actualidad, más que ser una motivación para los trabajadores, se ha convertido en un plan de negocios que ha hecho prosperar a las empresas que lo han implementado.

Explica Milenio que, así lo afirmó Salvador De Antuñano, director de Recursos Humanos de la empresa de capital humano, Adecco, quien destacó que "Este tipo de salario ha sido más demandado por las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral, principalmente los millennials (de 24 a 47 años), mientras las empresas se están dando cuenta que se está volviendo una necesidad en sus actuales estrategias de crecimiento", abundó.