Trabajo y falta de lactarios, causas de abandono de lactancia

MORELIA, Mich., 5 de agosto de 2024.- La Semana Mundial de la Lactancia Materna, que este año lleva el lema Cerrando la brecha, destaca la importancia de fortalecer el apoyo a la lactancia en diversas situaciones y contextos, señaló Karla Árciga, consultora certificada en lactancia y doctora en políticas públicas, quien advirtió que la principal causa de abandono de lactancia es la situación laboral de las madres y la falta de lactarios.

En entrevista con Quadratín, la especialista ofreció una visión crítica sobre la situación de la lactancia materna en Michoacán, donde a pesar de que las estadísticas nacionales del Instituto Nacional de Salud Pública indican que aproximadamente el 30 por ciento de los niños en México reciben lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida, la precisión de los datos es dudosa.

“Hicimos correlaciones, entrevistas a mujeres, y lo que más peso nos dio fue la situación laboral de las madres: si las madres no tienen un espacio digno para extraerse leche, si no tienen tiempo ese es un problema importante; a ellos se suman otros factores importantes como la atención perinatal, si hay separación de la madre y el bebé, sí hubo preparación durante el embarazo para la lactancia, si se cuenta con el apoyo de alguien para cuidar al bebé para poder mantenerse y sentir el apoyo de alguien durante la lactancia esto es muy importante”, dijo.

La especialista señaló la urgencia de fortalecer el apoyo a la lactancia en diversos contextos y situaciones, y ofreció una perspectiva detallada sobre la situación en Michoacán, donde destacó la necesidad de abordar los desafíos específicos que enfrentan las madres en el estado.

Árciga cuestiona la precisión de estos datos, al señalar que las encuestas basadas en recordatorios de 24 horas no reflejan adecuadamente las dificultades reales que enfrentan muchas madres para mantener la lactancia exclusiva. En Michoacán, la situación es aún más compleja y requiere una atención especial.

De  15%, tasa real de lactancia en zonas urbanas 

Consideró que la tasa real de lactancia materna exclusiva en las áreas urbanas de Michoacán podría ser tan baja como el 15 por ciento, descenso que se atribuye a varios factores, además de la falta de infraestructura adecuada, el escaso apoyo institucional y las barreras laborales que enfrentan las madres al regresar al trabajo.

La ausencia de espacios apropiados para la extracción de leche y la presión para reincorporarse al trabajo sin tiempo suficiente para mantener la lactancia contribuyen significativamente a esta baja tasa.

Árciga subrayó que las políticas actuales en las guarderías y lugares de trabajo en Michoacán no están alineadas con las necesidades reales de las madres lactantes, pues muchas guarderías imponen requisitos estrictos para la presentación de la leche y carecen de flexibilidad en los horarios de extracción, lo que complica aún más la vida de las madres trabajadoras.

Esta falta de adaptación puede tener efectos perjudiciales en la continuidad de la lactancia materna y en la salud general de las madres y sus hijos.

Para abordar estos problemas, Árciga aboga por una revisión exhaustiva y el fortalecimiento de las políticas de lactancia en Michoacán. Esto incluye la implementación de lactarios adecuados en los lugares de trabajo y una mayor regulación de las guarderías para ofrecer un entorno de apoyo a las madres lactantes.

La creación de espacios equipados para la extracción de leche y la flexibilización de las políticas laborales son esenciales para mejorar las condiciones para la lactancia materna. Mencionó que es fundamental mejorar la preparación prenatal y proporcionar acceso a grupos de apoyo en toda la región.

Iniciativas como la Liga de la Leche en Morelia y otros círculos de apoyo juegan un papel crucial en la educación y el apoyo continuo a las madres. La preparación adecuada desde el embarazo y el apoyo durante la lactancia son fundamentales para superar las dificultades iniciales y garantizar una lactancia exitosa y prolongada.

"Una deuda importante que tenemos con las madres es La regulación en las guarderías. Me parece que no es adecuada porque algunas de esas instituciones piden cierta cantidad de leche, algunas la piden embolsada de cierta forma, otras la piden fresca de la mañana.

Imagínate lo difícil que es sacarte ocho onzas de leche justo en la mañana porque vas a dejar a tu bebé cuatro horas en la guardería; estas guarderías no van de acuerdo con lo que requiere el bebé, sino de acuerdo a su comodidad buscan tener un bebé a quien están comparando con uno de alimentación artificial", dijo.

 Agregó que otro factor es el hecho de que las madres tengan que regresar a trabajar muy pronto después del parto, además de que en las jornadas laborales no ayuda el esquema de permisos para lactancia, pues deberían de fraccionarse en tres periodos de 20 minutos, más que en dos de media hora o consecutivo.

Karla Árciga mencionó que la Semana Mundial de la Lactancia Materna ofrece una oportunidad invaluable para reflexionar y actuar sobre estos temas; consideró imperativo que se realice un esfuerzo conjunto entre el gobierno, las instituciones laborales, las guarderías y la comunidad para abordar las barreras existentes y garantizar que todas las familias en Michoacán tengan acceso al apoyo necesario para mantener la lactancia materna.

Este compromiso debe traducirse en acciones concretas adaptadas a las realidades locales y en políticas que verdaderamente apoyen a las madres en su camino hacia una lactancia exitosa. En conclusión, superar los desafíos actuales en Michoacán requiere un enfoque integral y colaborativo.

“Todos debemos apoyar en la lactancia, debe de haber un espacio adecuado, discreto, indicado para poderse realizar las extracciones de leche, porque no es posible que hay mamás que se realizan extracciones en el baño, sabemos que esa leche se contamina y no es adecuada para dársela al bebé, o a veces lo hacen en las cocinetas en el área del archivo muerto”, comentó.

La lactancia materna, un derecho humano 

La lactancia materna es un derecho esencial y humano en toda la extensión de la palabra, que ofrece beneficios significativos para la salud de las madres y sus hijos.; recalcó que, con un compromiso firme y una implementación efectiva de políticas adecuadas, es posible cerrar la brecha y fomentar una cultura de apoyo a la lactancia que beneficie a todas las familias en el estado.

“Creo que es una gran deuda que tiene el gobierno. Tenemos un decreto desde 2014, donde se habla que tenemos que legislar a favor de las lactancias, que debemos tener un marco normativo más amplio para proteger ese derecho. 

Cuando imparto charlas y cursos sobre el tema yo siempre digo que lo que está en la ley es lo mínimo que los empleadores deberíamos hacer, no es ni siquiera lo máximo, sino que se nos señala la responsabilidad de hacer más por las madres y por los bebés”, expresó.