Supera FGE lastre por diferencia de salarios en su personal
MORELIA, Mich., 27 de agosto de 2020.- El lastre que representaba la diferencia de salarios entre el personal de la Fiscalía General del Estado quedó superado con la homologación salarial de mil 120 trabajadores, cuyos salarios ahora están bajo el principio de un trabajo igual, salario igual.
Desde la creación de ese organismo autónomo, la homologación salarial se estableció como una prioridad, pero fue hasta el pasado marzo cuando se concretó, se indica en el segundo informe semestral de avances del Plan de Persecución de Delitos.
Como estaba previsto, esta acción representó una inversión de 200 millones de pesos en beneficio de 336 agentes del Ministerio Público, 281 peritos y 503 policías de investigación, que ganaban 40 por ciento menos que los demás, generando molestia y desánimo entre el personal de la triada operativa.
Esas diferencias surgieron con la entrada en vigor del Sistema Penal Acusatorio, con el que se crearon plazas con sueldos muy diferentes a las del sistema tradicional que no se habían homologado, pese a que ya no hay diferencia entre el trabajo que realizan unos y otros.
La diferencia salarial para el caso de los Agentes de la Policía Ministerial era de 7 mil 62 pesos; entre los peritos de 8 mil 188 pesos y entre los Ministerio Público 13 mil 697 pesos, de acuerdo con el Plan de Persecución del Delito que el fiscal Adrián López Solís entregó al Congreso del Estado hace un año.
