Prepara Sedeco feria de empleo virtual; ofertarán más de 500 vacantes
MORELIA, Mich., 4 de septiembre de 2020.- Por medio de la Sedeco, fue diseñada una plataforma con intención de generar esquemas virtuales de empleabilidad. A partir de ese sitio, el próximo 9 de septiembre se realizará una feria virtual del empleo, señaló a Quadratín Pedro Gustavo Valenzuela, director del Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Michoacán.
El funcionario manifestó que a través de la plataforma sitrabajamichoacan.gob.mx los visitantes podrán encontrar una feria virtual de empleo donde van a participar 20 empresas, las cuales estarán ofertando más de 500 vacantes. Con ello, se retoma lo que se hacía antes, la organización de ferias presenciales, pero a través de una plataforma virtual, donde se generan condiciones para llevar a cabo esta feria.
A partir de este viernes ya se encuentra activa la plataforma, indicó el director, y dentro de ella se pueden encontrar distintos pabellones como el de administración, de ventas, de seguridad, de oficios y servicios, y uno más de vacantes operativas.
A través del buscador se podrá ir revisando, de acuerdo al perfil, la vacante del interés del visitante, y se podrá postular, podrá subir un currículum vitae. A partir del miércoles, 9 de septiembre, mediante una clave que el sistema va a arrojar, el buscador de empleo podrá hacer presencia de manera virtual en esta primera feria virtual del empleo.
Ya en la feria se podrá tener interacción, con los reclutadores de las empresas, quienes explicarán a mayor detalle las características de los puestos ofertados, es decir, las actividades que se tienen que realizar en esa vacante, cuáles son los sueldos que ofrecen y las prestaciones mensuales. También habrá un chat en el que se podrá interactuar para ir haciendo una especie de entrevista con los reclutadores.
El funcionario manifestó que han tenido reclutamientos virtuales de manera aislada con unos 30, 50 o 60 visitantes, sin embargo, en esta ocasión se está esperando que por lo menos acudan unos 600 buscadores de trabajo a través de lo virtual, quienes estarán interactuando de manera simultánea y en diversas zonas durante la jornada del 9 de septiembre.
De abril hasta la fecha, explicó, ha habido una contracción en cuanto a la colocación de personas, "por lo cual esta herramienta va a ser de mucho apoyo para hacer coincidir la oferta con la demanda", aseguró el funcionario, quien dijo que las ferias de empleo presenciales han sido, para el Servicio Nacional de Empleo y para la Dirección del Empleo de la Sedeco, un éxito, un esquema de vinculación muy eficiente, lo cual se quiere replicar a través de la plataforma.
Explicó que todos los buscadores de trabajo que se registran en la plataforma, se les dará un direccionamiento a sus consejeros laborales, entonces si se registran 600 buscadores de trabajo, éstos serán distribuidos entre 10 consejeros laborales aproximadamente, cada consejero laboral está obligado a darles seguimiento para que el participante sí acuda a la feria, en la interacción con los empleadores el día 9, y a un adecuado seguimiento de su colocación.
En caso que un buscador de trabajo no se haya colocado en esta jornada, ellos tendrán todos los datos de la persona para seguirle buscando opciones, es decir, el consejero es responsable de ese grupo de buscadores de trabajo que la plataforma le asignó.
