Enfrenta Michoacán déficit en profesionales en la industria: Aiemac

MORELIA, Mich., 27 de diciembre de 2017.- Michoacán enfrenta un déficit en la disposición de profesionales en áreas y programas educativos vinculados con las actividades económicas secundarias, en particular la industria, aseveró Ricardo Bernal Vargas, presidente de la Asociación de Industriales del Estado de Michoacán (Aiemac).

Si bien no se cuenta con un indicador que muestre la magnitud de la carencia de egresados en programas técnicos y universitarios relacionados con la actividad industrial y las ingenierías en el estado, en comparación con las necesidades del sector, Bernal Vargas expresó que especialmente los subsegmentos de minería, metal mecánica, química y agroalimentos no tienen acceso a suficientes egresados para cubrir la oferta laboral de las empresas que explotan estos giros.

“En Michoacán existen grandes oportunidades de trabajo, pero no tenemos estudiantes y egresados de los planteles educativos con estos perfiles, lo que hace que sean vacantes que ocupan recursos humanos foráneos”, reiteró Bernal Vargas.

El presidente de la Aiemac expuso que este déficit se debe al desfase entre los programas educativos impartidos en centros técnicos, de capacitación para el trabajo y universidades, donde se privilegian carreras que ya están saturadas, como estilismo y gastronomía, y se dejan de lado las necesidades de los sectores productivos.

Esta situación se acentuará una vez que ingrese en operaciones la zona económica especial (ZEE) decretada en Lázaro Cárdenas y La Unión, Guerrero, por lo que es imperativo que se fortalezca la vinculación entre la academia y la industria para evitar que la falta de capacitación prive a los michoacanos de empleos bien remunerados y de calidad.

No sólo hay menos egresados de carreras vinculadas a la industria en el estado de los que el sector precisa, sino que los que se generan no siempre tienen acceso a las empresas locales, lo que incentiva la fuga de talentos hacia los estados vecinos, agregó Ricardo Bernal.

Así, una proporción no estimada de egresados de programas educativos relacionados con la industria en Michoacán opta por partir hacia Querétaro, Aguascalientes o Guanajuato en busca de una colocación, al desconocer las oportunidades laborales en la entidad presentes; al tiempo, egresados sin los recursos económicos para realizar esta búsqueda enfrentan el riesgo de contratarse en empresas y puestos donde estarán sobrecalificados y no podrán alcanzar el salario y las condiciones laborales acordes a su formación.