Acoso y hostigamiento sexual, primer lugar en casos de excepción del CCL
MORELIA, Mich., 3 de octubre de 2023.- El acoso y hostigamiento sexual en los centros de trabajo ocupa el primer lugar entre los casos de excepción que ha tenido conocimiento el Centro de Conciliación Laboral (CCL) al cumplir un año de operar, con 275 casos, afirmó el director Andrés Medina.
El hostigamiento laboral se ubica en segundo lugar con 110 casos registrados entre el 3 de octubre de 2022 a la fecha, lapso en el que se conocieron también 55 casos de violencia física o verbal en los centros de trabajo.
La discriminación en sus diferentes formas también es común, ya que registraron 33 casos por embarazo, 15 por edad, 10 por orientación sexual y 10 por discapacidad, indicó en rueda de prensa con motivo del primer año de operar el nuevo modelo de justicia laboral.
El funcionario dio a conocer la estadística para explicar la razón por la que en el Poder Judicial también se pasa por una etapa de conciliación, previa al inicio de un juicio, porque son asuntos tan delicados que no se puede tratar de buscar un convenio en el CCL y pasan directo a un juzgado.
Para disminuir este tipo de delitos que rebasan en ámbito laboral, en los centros de trabajo, dijo que se han firmado convenios con la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas (CEEAV), el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).
