Impedimento a ejercer la lactancia en trabajo, violencia y discriminación

MORELIA, Mich., 26 de febrero de 2021.- El impedimento a ejercer el período de lactancia materna, previsto en la Ley Federal del Trabajo, será considerado como violencia laboral, así como un acto discriminatorio por condiciones de género.

Se trata de una armonización de la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres con la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con el dictamen aprobado por las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y la de Igualdad Sustantiva y de Género del Congreso del Estado.

En su argumentación las diputadas integrantes de esas comisiones señalan que con esa armonización se garantiza que las mujeres superen las barreras en el campo laboral, logrando de esta manera el reconocimiento a la igualdad y la no discriminación de los derechos laborales.

Indican que al mismo tiempo se garantiza el equilibrio psicosocial de los infantes, así como de las madres trabajadoras, armonizando lo ya previsto en la Ley Federal de Trabajo con la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios respecto al derecho de otorgar los dos periodos de media hora durante la jornada laboral para que las madres trabajadoras puedan lactar a sus hijos.