Devuelve Ramírez Bedolla al Congreso 2 reformas sobre servidores públicos
MORELIA, Mich., 20 de junio de 2023.- El gobernador Alfredo Ramírez Bedolla devolvió, con observaciones, al Congreso del Estado dos nuevas minutas de decreto de reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, una porque se equivocaron de ley, la otra de plano por considerarla inviable.
El decreto 373 fue aprobado por el pleno de la 75 Legislatura, con el que se establece que incurrirán en faltas administrativas graves los servidores públicos que no entreguen las aportaciones de seguridad social, independientemente de las sanciones civiles y penales que le correspondan de conformidad con las leyes de la materia.
Sin embargo, el Ejecutivo estatal considera que la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, es la regulación de las relaciones laborales entre los diversos poderes, niveles de gobierno, órganos autónomos y organismos, no así de establecer y calificar las faltas administrativas, puesto que para ello existe la Ley en la materia que, en este caso, es la Ley de Responsabilidades Administrativas.
“Bajo esa premisa, tenemos que la referida legislación es la especializada en materia de responsabilidades administrativas; por tanto, la adición que se propone al artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, al calificar una conducta estaría legislando en una materia que no se encuentra dentro de su marco competencial, puesto que no debe olvidarse que el objeto de esta Ley es regular las relaciones laborales”, se indica.
La minuta de decreto 374 también fue devuelta porque se pretende establecer que “el ingreso, permanencia y ascenso del personal jurídico y de confianza se basará en el mérito, la igualdad de género, la igualdad de oportunidades, la imparcialidad y la no discriminación, con la finalidad de distribuir de manera paritaria entre hombres y mujeres los cargos y puestos”.
El Ejecutivo considera que aunado a que existen porciones normativas contrarias entre sí, como lo son la permanencia y la confianza, la Ley establece que existen tres tipos de trabajadores: de base, de confianza y temporales, con diferentes derechos y prestaciones, ya que su naturaleza jurídica es distinta.
“Al establecerse la permanencia para el personal jurídico y de confianza, se estaría contraviniendo no sólo lo establecido por el artículo quinto de la misma ley, sino también lo dispuesto por la Ley Federal de Trabajo, por lo que de plano considera inviable la propuesta.
