Apuesta Morena por democracia sindical en Michoacán
MORELIA, Mich., 31 de mayo de 2019.- El Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de Michoacán le apostará a fortalecer la independencia sindical, a través de los mecanismos de democratización que dicta la Reforma Laboral, enfatizó la diputada Teresa López Hernández al encabezar el 3er Foro: La Reforma Laboral del Siglo XXI; una perspectiva sindical.
Señala un comunicado de prensa, en compañía de referentes en la materia como la diputada federal, Anita Sánchez Castro, y Héctor de la Cueva, coordinador general del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), la diputada de extracción morenista subrayó que, “… se han realizado una serie de enmiendas que después de décadas de neoliberalismo, finalmente se establecen una serie de postulados que habían venido siendo una exigencia de los trabajadores y las organizaciones sindicales independientes”.
“Hoy, apenas unos cuantos meses de gobierno de Andrés Manuel López Obrador, el Congreso de la Unión ha aprobado cambios importantes a la legislación laboral para que, en un acto de justicia, se pueda alcanzar la verdadera democracia sindical, acabar con los dirigentes eternos y desterrar los sindicatos de protección existente y con las inoperantes juntas y los tribunales de conciliación y arbitraje existentes hasta el día de hoy”, puntualizó.
Agregó que, “… la nueva Reforma Laboral obliga a las organizaciones sindicales a garantizar en sus estatutos el principio democrático en el procedimiento para la elección de la directiva sindical y para la representatividad de contratos colectivos de trabajo, mediante el establecimiento de normas mínimas que incluyen, entre otras cosas, la certeza en la definición de la convocatoria y su publicidad, la determinación de un lugar seguro y accesible para realizar la consulta, la integración de un padrón confiable y la identificación de los afiliados que tengan derecho a votar”.
Concluyó al resaltar que, “… aunque es plausible lo alcanzado en esta reforma, es sin duda alguna insuficiente. No solo en cuanto a la autonomía sindical, sino también y, sobre todo, en cuanto a otros temas que no fueron invocados y que más bien se soslayaron con la intención de no agredir los intereses leoninos e injustificables de los patrones, mal llamados ‘empleadores’ o ‘emprendedores’. Me refiero a los temas sobre la contratación por horas y no por jornada de trabajo; a los contratos a prueba y limitados; a la tercerización o subcontratación y al derecho social a una cesantía plena”.
