Buscan sancionar incumplimiento de paridad en administración
MORELIA, Mich.- 23 de mayo de 2021.- El principio de paridad de género en la administración pública ya no sería solo una recomendación sino que su omisión sería sancionada, de acuerdo con la iniciativa para reformar y adicionar la Ley de Responsabilidades Administrativas .
Dicha ley establece cuatro tipos de sanciones, dependiendo de la gravedad: amonestación pública o privada; suspensión del empleo, cargo o comisión; destitución de su empleo, cargo o comisión e inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas.
La iniciativa es del diputado Ernesto Núñez quien considera que las circunstancias ya no están para únicamente tomarse en cuenta, sino para sancionarse en caso de no observarse y cumplirse, para poder institucionalizar la perspectiva de género.
En su exposición de motivos al presentar su propuesta señaló que la exigencia del principio de paridad en las instituciones, es un mecanismo que busca compensar la desigualdad histórica entre hombres y mujeres en el acceso al servicio público, especialmente a los cargos de dirección.
La paridad es un principio constitucional que tiene como finalidad la igualdad sustantiva entre los sexos, el cual adoptó México como parte de los compromisos internacionales que ha adquirido con el objeto de que los derechos político electorales de las y los ciudadanos se ejerzan en condiciones de igualdad.
La paridad es una medida permanente para lograr la inclusión de mujeres en los espacios de decisión pública, por lo que confió en su iniciativa sea dictaminada a favor y aprobada por el pleno de la 74 Legislatura del Congreso del Estado.
