Visiones y percepciones/Etelberto Cruz Loeza

VISIONES Y PERCEPCIONES… PLEITO LABORAL EN ASCENSO

SINDICATO OOAPAS vs PRESIDENCIA MUNICIPAL

                                                                                                                          Etelberto Cruz Loeza

Por si faltara algo,  en esta panorámica tranquilidad, flota en el ambiente un creciente pleito entre la máxima autoridad municipal de Morelia y el Sindicato de Trabajadores del Organismo Operador del Agua Potable y Saneamiento de Morelia, capital del estado.

El enfrentamiento tiene como base la revisión contractual con el clásico incremento al salario y prestaciones. La postura del H. Ayuntamiento es de no conceder ni lo uno ni lo otro, o por lo menos en los porcentajes demandados por la parte sindical.

Son palabras del presidente municipal de Morelia:

1°La visión errónea del sindicato al referir (muestra) que únicamente están interesados en que las finanzas del organismo alcancen para plasmar todas sus prestaciones económicas que están contenidas en su Contrato Colectivo de Trabajo. 

2°Cobrar el agua a los morelianos no debe ser únicamente para pagar los sueldos. Estos cobros tienen como principal objetivo mejorar y brindar un buen servicio a los usuarios, suficiente agua y de calidad, y no nada más para el gasto corriente.

3°La situación económica del OOAPAS es crítica pues no alcanza para lo más básico, que es llevar el agua a todos los puntos de la ciudad. 

4°La cuota del agua debe ser suficiente para tener al menos un 20% para nueva infraestructura, porque estamos muy rezagados y otro 20% para inversión que se estaría que estar construyendo cada año. 

Y son palabras del sindicato del OOAPAS:

ALa paraestatal cuenta con liquidez financiera necesaria para cubrir el salario y las prestaciones laborales de los trabajadores, contrario a lo que dice el titular del organismo, Roberto Valenzuela Cepeda.

BEl organismo terminó 2016 con un ahorro sustancial de 107 millones de pesos y un recurso disponible de 85 millones de pesos, cifras de las cuales se desconoce su aplicación o destino.

Juicios:

Ahora vayamos por partes:

ISi existe en Michoacán una institución pública que sea ejemplo de eficiencia es el OOAPAS.

IISi existe un sindicato organizado, fuerte y con muy aceptable liderazgo es el sindicato del OOAPAS.

IIISi hay un organismo laboral que pueda tener acceso a las finanzas reales y de la  situación real, verídica del OOAPAS ¡Es su sindicato!

IVSe rumorea que existen zonas político-partidistas intocables, colonias de precaristas-partidos políticos que no pagan consumos de agua por miedo a tomas y bloqueos;  que hay protagonistas políticos intocables a quienes no les falta agua ni un minuto;   que todos los servicios, como contratación drenaje, alcantarillados, saneamiento son sumamente caros; que no existe un padrón actualizado de contratos y usuarios de servicios, que existen demasiadas tomas clandestina o que se roban el agua; que no existe una actualización de tomas=contratos; que entre fugas, diablitos y concesiones “políticas”, se dice, se pierde, aproximadamente, un tercio de los ingresos=presupuesto del OOAPAS  etc., etc.

VUna persona moral  - y personas físicas - que sabe y está al tanto de estos asuntos es el sindicato del OOAPAS. 

VIY si de saber de eficiencias y deficiencias se trata, el sindicato del OOAPAS es mano.

VIIFinalmente, este litigio no es con el H.  Ayuntamiento;  es del sindicato del OOAPAS con SU PATRÓN: EL OOAPAS  Y ELLOS   DOS  DEBEN RESOLVERLO Y AGOTAR  TODAS LAS INSTANCIAS.

VIIIEL PRESIDENTE MUNICIPAL NO TIENE VELA EN ESTE ENTIERRO.

IXEl sindicato del OOAPAS puede poner a  la dirección del OOAPAS Y a las autoridades municipales  de esta ciudad, de rodillas, con todo y que la ley diga otra cosas.

CIERTAMENTE PARA ESO ESTÁN, SON Y SIRVEN LAS LEYES, PERO LA FUERZA DE UN SINDICATO ESTÁ EN SU UNIÓN. EN SU DISCIPLINA, EN SU MILITANCIA, EN SU CONFIANZA Y EN LA CREDIBILIDAD EN SUS LIDERAZGOS.

YA LO DICE EL ARCANO, LONGEVO Y CONOCIDO REFRÁN:MÁS VALE UN MAL ARREGLO QUE UN BUEN PLEITO