Formación, información y convivencia
Se llevó a cabo proceso formativo en materia de derechos humanos y derecho laboral, dirigido a personal institucional de la Dirección de Catastro, así como, de la Dirección de Registro Público de la Propiedad del Gobierno del Estado, y cuya centralidad de ambos temas permite avanzar en el respeto a los derechos humanos entre los servidores públicos, como de las personas que asisten de manera permanente a recibir los servicios de dichas instituciones.
El proceso formativo fue atendido por Claudia Boyso, especialista en temas de género y Gerardo Herrera, cuya experiencia abreva de muchos años de trabajo con las organizaciones de la sociedad civil y los derechos humanos; ellos, han venido ofreciendo diversos eventos formativos para servidores públicos en el marco de impulsar modelos de apropiación de los contenidos del código de ética y los manuales de buenas prácticas, así como de documentos sustantivos sobre el derecho laboral en el marco de los derechos humanos, que constituyen una base fundamental para la construcción de espacios sin violencia y sostenido sobre los valores y principios que son fundamentales para la sana convivencia y la paz social.
Desde éste enfoque de los derechos humanos, se comentó la importancia de realizar un análisis del contexto socioeconómico que la población esta viviendo y cómo influye éste en el desarrollo de las dinámicas sociales y del servicio público; en este mismo sentido y sumado a los temas económicos y patriarcales, se adicionan en dicho contexto los temas de las crisis que se viven, las ideologías, los mecanismos de opresión, la violencia y otros elementos a tomar en consideración para la comprensión de las actividades no solo sociales, sino laborales que pudieran mantener opresión entre el personal institucional.
Por otro lado, es significativo señalar que, en el desarrollo del tema de los derechos humanos, es importante trabajar con diversos principios para la comprensión del tema; la igualdad y no discriminación; la perspectiva de género; la interculturalidad; la cultura de la paz y el diálogo, así como la sostenibilidad. Todo ello, acompañado de ejemplos y prácticas saludables y respetuosas para un mejor entendimiento y protección de los derechos humanos.De esta manera, fue significativa la estrategia abordada por los facilitadores del proceso formativo, para hacer llegar el contenido de los derechos laborales, entre ellos, Claudia Boyso avanzó sobre la reflexión de temas tan sensibles como la intersubjetivación laboral, así como aquellos temas en los que es importante abordar el acoso y hostigamiento, la violencia laboral, y otros temas, que siguen resignificando la importancia para los trabajadores del sector público la comprensión de los derechos de las mujeres para evitar cualquier expresión de exclusión, incluso de opresión en contra de compañeras trabajadoras.
Seguimos pensando quienes dedicamos nuestros tiempos y espacios a la formación de la otredad, impulsar los valores de la igualdad sustantiva, la libertad, el respeto a la otredad, la responsabilidad, la tolerancia, la generosidad, el compromiso, la honestidad y la honorabilidad, frente a esos actos de individualismo y egoísmo, que nos detienen para transitar a actos de comunalidad, de compromiso y convivencia para la paz social.
Hacer que los proyectos sucedan, significa un gran compromiso por deconstruir los actos patriarcales que tanto daño hacen a la sociedad, por evitar esos binarismos y acceder a otros espacios de diversidad social, cultural, ideológica, lingüística, dogmática, sexual y permitir fluir a los pluriversos que nos faciliten apreciar sin violencia las diferentes formas de comprensión de la realidad y su riqueza social.Así, siempre agradecidos con quienes fomentan y facilitan el trabajo profesional para el desarrollo humano desde sus posiciones de toma de decisión, en este sentido a los titulares de la Dirección de Catastro, así como, de la Dirección de Registro Público de la Propiedad del Gobierno del Estado, así como de la Subsecretaria de Derechos Humanos y Población, de la Secretaria de Gobierno.
