Establecen prórroga hasta junio de 2018 para huelga del OOAPAS
MORELIA, Mich., 22 de noviembre de 2017.- Una prórroga para el 18 de junio de 2018 se estableció para la huelga programada para el 17 de noviembre de 2017 por el Sindicato de Trabajadores del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (OOAPAS), dio a conocer Roberto Valenzuela Cepeda, titular de la paramunicipal.
Roberto Valenzuela explicó que debido a que el pasado 15 de noviembre no se produjo la reunión de avenencia entre los trabajadores y la dirección del organismo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), por inasistencia de la representación del sindicato, se determinó prorrogar la suspensión de labores en la instancia para el término del primer semestre de 2018.
Agregó que esta decisión ha llevado a la dirección del OOAPAS a considerar que, más que un reclamo serio, el sindicato del organismo lleva a cabo un "juego del que nadie obtendrá nada".
Ello, debido a que la materia de huelga reclamada por los empleados de la paramunicipal, la participación del sindicato en la designación de parte del personal de confianza de la misma, no es susceptible de negociación.
"El Sindicato de Trabajadores del OOAPAS no puede decidir sobre el personal de confianza del organismo; sí puede tomar decisiones sobre el personal de base, pero incluso no tiene injerencia sobre las actividades y encomiendas que realizan, debido a que la designación de labores es una prerrogativa de la paramunicipal, así que ahora el emplazamiento a huelga está en el aire y no sabemos si una vez que lleguemos a junio de 2018 se decidirá prorrogar la huelga para diciembre de ese año o junio de 2019", reiteró Valenzuela Cepeda.
"Parece un juego más que una acción sería", mencionó el director de la paramunicipal.
El Sindicato de Trabajadores del OOAPAS emplazó a huelga al organismo por la presunta violación de cláusulas del contrato colectivo de trabajo referentes a la opinión que la dirección de la paramunicipal deberá requerir al sindicato para la contratación de personal de base, reclamó que Valenzuela Cepeda calificó como inviable por los términos del propio contrato colectivo de trabajo.
