Tres de cada 10 mujeres en México sufren violencia laboral
MORELIA, Mich., 6 de diciembre de 2024.- Tres de cada diez mujeres en México sufren violencia laboral, destacó la criminóloga Vanessa Otero González, durante el foro Erradicar la violencia es un tema de todas, todos y todes, que se realizó en el patio del Congreso de Michoacán.
La ponencia principal estuvo a cargo de Otero González, especialista en criminología y prevención de violencia, con experiencia en instituciones como la Conavim y la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado de México.
Ahí se trajeron a cuento cifras recientes sobre la violencia de género en espacios laborales, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares.
Otero González recordó que, de acuerdo a esta encuesta, 27.9 por ciento de las mujeres mexicanas ha enfrentado algún tipo de violencia en su ámbito laboral, mientras que un 39.9 por ciento la ha sufrido en el ámbito de pareja, y un 45.6 por ciento en el comunitario.
Destacó la necesidad de integrar la perspectiva de género en los espacios laborales, al señalar que estas violencias no sólo se generan desde posiciones jerárquicas, sino también entre pares, un fenómeno que ha cobrado relevancia en los últimos años.
La expositora presentó datos sobre cómo el estrés laboral, vinculado a jornadas excesivas, asignación de tareas fuera del perfil y falta de respeto entre colegas, ha desplazado al acoso y hostigamiento sexual como la principal preocupación en los espacios de trabajo.
Además, subrayó que solo el 30 por ciento de las mexicanas cuenta con bienes propios, lo que agrava las desigualdades económicas y refuerza dinámicas de subordinación.
El foro también enfatizó la importancia de herramientas como la certificación de espacios libres de violencia de género, que incluye diagnósticos imparciales y planes de acción para mejorar las condiciones laborales.
Este modelo, aplicado en 43 centros laborales del país, ha permitido identificar y sancionar agresiones físicas y acoso, además de implementar medidas afirmativas como la retabulación salarial equitativa.
La jornada, organizada por el Comité de Atención Ciudadana y Gestoría del Congreso, marcó el inicio de una serie de debates orientados a construir políticas públicas para prevenir y erradicar la violencia de género.
La especialista destacó que este esfuerzo no debe limitarse a los 16 días de activismo, sino convertirse en una acción constante que transforme de fondo las dinámicas sociales y laborales en México.
