En revisión, requerimientos de sindicalizados del Icatmi

MORELIA, Mich., 20 de febrero de 2018.- En proceso de revisión se encuentran requerimientos de personal sindicalizado del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán (Icatmi), dio a conocer Iván Madero Naranjo, director de la instancia.

Derivado de la toma que trabajadores del instituto mantienen en sedes del Icatmi, Madero Naranjo señaló que “siempre privilegiaremos el diálogo para lograr el consenso que requiere nuestra institución y mantenerse respetuosa de los derechos humanos”.

Así, refirió que se entregó a los sindicatos de la instancia la propuesta de plan de previsión social, que será aprobada una vez que cuente con la aceptación del personal.

Además, expresó que los recursos económicos destinados al fondo de estímulo a la puntualidad, aplicable a los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores del Icatmi (Suticatmi), a la espera de recibir la propuesta de la organización para su dispersión.

“Estamos en espera de cumplir lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, haciendo la aclaración de que nunca ha existido negativa por parte de esta dirección de otorgar el recurso económico correspondiente”, aseguró Madero Naranjo.

Aunado a ello, comentó que está en negociación la asignación de una plaza sindical a un trabajador, contratado inicialmente con una categoría, misma que solicitó el Suticatmi reconsiderar a la baja, tras la adscripción del empleado a otro organismo gremial.

Sin embargo, Iván Madero refirió que aceptar el requerimiento del Suticatmi implicaría violentar los derechos adquiridos al momento de efectuar el contrato.

“Debemos respetar la propuesta original que nos hizo el sindicato, ya que contradecirla está fuera de nuestra jurisdicción y tendrá que ser la Junta Local de Conciliación y Arbitraje la que tome una determinación; por lo tanto, nosotros solo debemos actuar con base en el contrato colectivo de trabajo. Si no se hiciera de esa manera, estaríamos violentando los derechos del trabajador al reducir su salario y asignarle tareas distintas a las establecidas en su contrato”, puntualizó Madero Naranjo.

El director del Icatmi reiteró: “he sido respetuoso al dirigirme a cada uno de los agremiados de cada sindicato y a sus autoridades, estando atento a seguir con las pláticas conciliatorias y dar solución a las demandas en estricto apego a la ley”, por lo que prevé que en el corto plazo se logre la resolución de los conflictos y se reanude la actividad ordinaria de la instancia.