En espera la UMSNH de respuesta del SUEUM para firmar acuerdo salarial
MORELIA, Mich., 14 de julio de 2024.- La Rectoría de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) indicó que están a la espera de que se concrete la firma del convenio que, dijo, se alcanzó con la dirigencia del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) respecto a la situación contractual.
Sobre el tema el abogado general de la Casa de Hidalgo, Raúl Carrera, indicó a Quadratín que la rectora Yarabí Ávila solicitó el apoyo del Centro Estatal de Conciliación para diálogo formal con la representación del sindicato para revisar el tema contractual, lo cual se logró y ahora solo se está a la espera de las firmas correspondientes.
«La Universidad fue quien solicitó al Centro Estatal su auxilio para citar al SUEUM a fin de iniciar el diálogo formal y con una muy buena noticia aceptaron, hemos estado platicando e incluso tenemos ya la propuesta de revisión contractual, el proyecto de contrato ya lo revisaron por primera ocasión los abogados del sindicato y realizamos los ajustes para el acuerdo definitivo.
«Igualmente el convenio que debe depositarse en el centro federal ya fue revisado y elaborado y estamos a la espera de la firma por parte del SUEUM realmente la platica, los diálogos han sido bastante fluidos y ágiles».
En esta semana el SUEUM ha acusado que la autoridad nicolaita continúa incumpliendo con el pago de jubilaciones, becas, despensas en especie, herramientas de trabajo, promociones y otros pendientes, incumpliendo el Contrato Colectivo de Trabajo.
El abogado dijo que en la institución lamentan que haya esta postura del sindicato cuando ya ha habido encuentros y propuestas de acuerdo para avanzar en el tema, y confían en que en próximos días la firma definitiva de acuerdos se concrete.
«Con franqueza lamentamos mucho que consideren que no ha habido esa comunicación y esas mesas de diálogo, las hemos realizado en lo particular con ellos de manera informal pero con mucha seriedad, y también las hemos realizado formalmente ante el Centro Estatal de Conciliación.
«Hay que recordar que el SUEUM inició el procedimiento que por derecho tiene de revisión contractual y de emplazamiento a huelga ante los juzgados laborales del estado, pero lamentablemente el juzgado laboral consideró que no había sido correcta la manera en como lo inició y concluyó ese procedimiento.
«Pero el necesario incremento salarial que a la universidad le corresponde en beneficio de sus trabajadores administrativos y manuales es que iniciamos la petición en el Centro Estatal y esta revisión se centró en el incremento salarial; ellos nos hicieron algunas observaciones al proyecto de revisión contractual y de convenio, las atendimos, las entregamos y ya depende de ellos cuando tengan su segunda revisión o respuesta».
