Retener talento joven para industrias, reto a lograr en Michoacán: AIEMAC
MORELIA, Mich., 2 de abril de 2024.- En la actualidad persiste un aspecto que el sector educativo y empresarial reconocen como un reto a atender y evitar: y es el que jóvenes con talento y ganas de sobresalir en sectores productivos en Michoacán deban abandonar el estado porque no hay muchas oportunidades para su crecimiento.
En este caso, el presidente de la Asociación de Industriales del Estado de Michoacán AC (AIEMAC), Carlos Enríquez Barajas, mencionó que apuestan a que en este sector se pueda retener el mayor número de jóvenes egresados que puedan tener su desarrollo dentro del sector industrial.
"Lo que hemos visto normalmente en los últimos años es que los egresados con grandes capacidades, habilidades y talentos que tenemos en Michoacán terminan en los estados vecinos trabajando, y las empresas que operamos aquí tenemos que ir afuera a conseguir talentos para traer a Michoacán".
Por ello reconoció un acercamiento que se concretó con la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) para lograr acuerdos que permitan un verdadero vínculo entre los estudiantes y el sector empresarial existente para que una vez que egresen puedan ingresar a trabajar en algunas de las industrias existentes y afiliadas a este organismo.
"Es una gran oportunidad el que los alumnos conozcan a las industrias que estamos operando dentro del estado y que desde ello tengan la posibilidad de encadenarse o alinearse con cosas que la industria está buscando.
"Hay un valor de ambos lados con este acercamiento y convenio, pero el tema base es importante, por ser el tema del medio ambiente, que estamos viviendo como sequía, calor, incendios, todo lo que está pasando y ver cómo apoyamos y que del otro lado los jóvenes vean quién está operando y creemos que los chavos se conectan más con los sentidos y objetivos", indicó con la expectativa de que haya más vinculación.
