Ley del Trabajo mejorará relación entre patrón y trabajadores: contadores

MORELIA, Mich., 6 de abril de 2022.- Ante el eventual arranque de la Reforma de la Ley Federal del Trabajo, en Michoacán se pretende aprovechar para mejorar las relaciones laborales entre la parte patronal y los trabajadores.

Roberto Carlos Estrada, presidente del Colegio de Contadores Públicos de Michoacán, indicó que es importante abordar a detalle estos aspectos, pues de eso depende la actualización de los profesionales ante los cambios que se dan en materia legislativa.

"Son disposiciones que se tienen que acatar, partiendo de que se hacen con el ánimo del mejoramiento de las relaciones y las condiciones de los trabajadores, pero también de los patrones, porque, si bien, es cierto que ha habido abusos de patrones, también ha habido abuso de parte de los trabajadores", dijo.

"Hay quienes han hecho de los conflictos laborales una forma de vivir, ya que dicen que hoy los contrata una empresa, dura un tiempo, renuncia y hace una serie se aseveraciones que no prueba, pero le dan la razón dejando solo a el los beneficios", agregó.

De igual manera, el especialista Francisco Miguel Rojas, durante su conferencia efectuada, este miércoles, pidió que todas las empresas estén atentas a estas modificaciones.

"La reforma de 2019 entrará en vigor este año, en octubre, y es importante estar atentos porque sus efectos cambian los paradigmas en los cuales se han construido las bases de este país, y otro aspecto es que estamos frente a un cambio de régimen político".

Recordó que en 1950 México firmó los convenios de la Organización Internacional del Trabajo en materia de derechos de libre sindicación y negociación colectiva; en 2017 se aprovechó para instaurar nuevos principios de justicia laboral.

En 2019 se reformó la Ley Federal del Trabajo respecto a que la mano de obra nacional era muy barata, además de criticar la simulación de contratación colectiva y libertad sindical, falta de legitimidad de representantes de los trabajadores, lentitud en procedimientos laborales contenciosos.

"Las disposiciones de la reforma laboral 2019 implica un cambio de mentalidad empresarial", insistió.