Llama SPUM a fortalecer presupuesto de la UMSNH

27 de diciembre de 2017
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11:03
Daniel Gómez/Quadratín
Fátima Alfaro/Quadratín
MORELIA, Mich., 27 de diciembre de 2017.- Un llamado a fortalecer los presupuestos públicos destinados al sector educativo en general y a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) en particular emitió Gaudencio Anaya Sánchez, secretario general del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), previo a la revisión y eventual aprobación de la partida económica que el Congreso del Estado asignará a la casa de estudios para el ejercicio fiscal 2018.
Anaya Sánchez expresó que los 2 mil 700 millones de pesos propuestos por el Poder Ejecutivo local para la UMSNH en 2018 son “insuficientes” para garantizar la operación de la casa de estudios y el cumplimiento de las obligaciones económicas con los trabajadores docentes y administrativos, ya que desde la percepción del SPUM se precisa un monto cercano a los 3 millones 400 mil pesos para lograr estos propósitos.
Asimismo, se requiere que se considere una partida “irreductible” la correspondiente al capítulo mil, que solventa sueldos y salarios de los empleados nicolaitas, para asegurar que estos dispone de ingresos y prestaciones laborales devengados, además de evitar situaciones de incumplimiento como la que mantiene a la Casa de Hidalgo en paro de brazos caídos desde noviembre de 2017, por el impago de quincenas y prestaciones laborales a trabajadores administrativos y docentes.
Reiteró su petición a los diputados locales a hacer uso de sus “mejores oficios” para dotar con mayores recursos económicos a la casa de estudios y evitar así la continuación del paro de brazos caídos que afecta a la UMSNH en las últimas semanas y la materialización de nuevos impagos a los empleados.
Paro de labores persistirá hasta la regularización de pagos
Luego de referir que los trabajadores aún no han percibido las dos quincenas del mes de diciembre, el aguinaldo y las prestaciones asociadas al término del año, en tanto que una parte no determinada del personal nicolaita aún no ha recibido además la segunda quincena de noviembre, Gaudencio Anaya no descartó que la ausencia de pagos a los trabajadores nicolaitas obedezca a un mecanismo de coerción para impulsar la aceptación de la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones de la institución educativa, si bien acotó que ninguna reforma debe concretarse mediante la presión, sino a través de la coincidencia y el consenso, además de que “los asuntos de la UMSNH deben tratarlos los nicolaitas”.
Afirmó que las acciones a implementar serán determinadas por el consejo general del SPUM, aunque aseveró que éstas no cejarán en tanto no se observe la recepción de los conceptos comprometidos por parte de la totalidad de los empleados universitarios.
A este entorno se suma la inminente revisión contractual a efectuarse por parte del SPUM, lo que podría implicar la petición del aumento del salario de los docentes en un 3.4 por ciento anual, equivalente al incremento obtenido por sus homólogos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Sindicatos, engañados por autoridades gubernamentales
Por su parte, Nelio Pastor Gómez, secretario de Prensa y Propaganda del SPUM, lamentó que pese a la iniciativa de reunión y trabajo conjunto entre los sindicalizados y los poderes Ejecutivo y Legislativo en el estado, el Congreso local ya cuenta con el dictamen de presupuesto para la UMSNH y la proyección es su aprobación con déficit para la institución.
Pastor Gómez reiteró que los ofrecimientos de análisis de propuestas de presupuestos para la casa de estudios por parte del gobierno y los sindicatos nicolaitas fueron una “simulación, porque los dictámenes ya están” disponibles.
“Pareciera que nos engañaron,  no hay otra evidencia que nos oriente hacia otra consideración: nos invitan a una mesa técnica, en el SPUM invitamos a expertos en la elaboración de presupuestos públicos y al final cuando tenemos una solicitud de información no nos quisieron recibir en el Congreso del Estado ni en la Secretaría de Finanzas y Administración (SFA), porque no había personal de guardia para el período de vacaciones”, expresó Nelio Pastor.
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