Afirma Alfonso Martínez que ayuntamiento y Semacm lograrán un acuerdo
16 de noviembre de 2017
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14:22
Fátima Alfaro/Quadratín
MORELIA, Mich., 16 de noviembre de 2017.- El ayuntamiento de Morelia y el Sindicato de Empleados Municipales Administrativos y Conexos de Morelia (Semacm) lograrán un “muy buen acuerdo” que impedirá la materialización de la huelga a que los trabajadores emplazaran a la administración local para el jueves 16 de noviembre, confió Alfonso Martínez Alcázar, presidente municipal de la capital michoacana.
Luego que el Semacm determinara prorrogar la huelga prevista a las 10 horas del jueves, 16 de noviembre, a las 20 horas del mismo día, con el propósito de favorecer la realización de una reunión de trabajo para buscar la generación de acuerdos definitivos, Martínez Alcázar expresó que la proyección es que se arribe a una resolución que sea apropiada para los trabajadores y que no lesione las finanzas del municipio.
Agregó que se han generado avances significativos en este proceso, sin especificar los mismos, al tiempo que refirió que se ha privilegiado la comunicación entre los actores involucrados para motivar la construcción de soluciones viables.
Cuestionado en torno a la estrategia a implementar en caso de estallar la huelga del Semacm, Martínez Alcázar aseveró que “estoy seguro que llegaremos a un muy buen acuerdo, porque estamos en el proceso de ver de qué manera, cuidando las finanzas del municipio, se puede dar mejor calidad de vida a los trabajadores, a través de un incremento salarial”.
De acuerdo con la Secretaría de Administración, la solicitud de incremento salarial del Semacm ascendió a un 15 por ciento, en tanto que el ofrecimiento del ayuntamiento de Morelia inicialmente se posicionó en un dos por ciento, para elevarse posteriormente a un 2.2 por ciento.
Conforma la Tesorería municipal, cada punto porcentual de aumento en el salario de los trabajadores del ayuntamiento de Morelia representa la erogación de 7 millones de pesos por año, por lo que de satisfacerse la petición de los empleados el costo, ascendería a 105 millones de pesos adicionales por año destinados al pago de nómina, en tanto que el último ofrecimiento del municipio implicaría el pago de 15.4 millones de pesos anuales adicionales por concepto de sueldos y salarios.
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