Se pronuncia Indesol por cero tolerancia a hostigamiento y acoso sexual
MORELIA, Mich., 2 de marzo de 2017.- El Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) asumió su compromiso de actuar bajo el principio de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual, con el cual se promoverá un ambiente laboral basado en el respeto y un comportamiento que garantice el derecho humano a una vida libre de violencia.
De acuerdo a un comunicado de prensa, la titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol), María Angélica Luna Parra, resaltó que las personas servidoras públicas “tenemos la obligación de prevenir, atender y erradicar cualquier práctica o manifestación de hostigamiento y acoso sexual”, por lo que exhortó a las y los trabadores de la institución a sumarse a la campaña.
Esto, con base en la Regla de Integridad sobre el comportamiento digno, la cual señala que toda persona en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o función, debe conducirse en forma digna, sin proferir expresiones, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual, manteniendo una actitud de respeto hacia las personas con las que se tiene relación.
Luna Parra, indicó que el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés coordinará la capacitación y sensibilización del personal del Instituto en la materia, con el fin de que se implementen medidas que busquen garantizar un ambiente laboral de cero tolerancia a la violencia sexual.
Dicho Comité será la instancia encargada de vigilar la observancia y aplicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, el cual desahogará los casos correspondientes y mantendrá canales de comunicación abiertos en los que se asegure que las personas que recurran a él, lo hagan sin temor a represalias.
Asimismo, durante la plática informativa sobre la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI2015), impartida por personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, la titular del Indesol informó que el organismo buscará obtener la certificación apegada a los procedimientos y normas que deberá cumplir la institución para obtenerla. La norma busca reconocer a centros de trabajo que cuentan con prácticas que favorecen el desarrollo integral de las y los trabajadores.
