En Michoacán no se contratan suficientes personas con discapacidad

MORELIA, Mich., 27 de octubre de 2022.- En Michoacán, es preocupante la situación en cuanto a la contratación laboral de personas con discapacidad, porque hay más de 820 mil, y aunque está legislado el porcentaje que debe haber por empresas de trabajadores con discapacidad, esto no se cumple.

Al respecto, Esleban Aparicio, director de Trabajo Digno en el Estado de Michoacán, explicó que la legislación estatal establece que en las áreas de gobierno, debe haber por lo menos un 3 por ciento de personas de estos grupos, y la norma mexicana establece que las empresas deben tener hasta un 15 por ciento de su personal con estas características.

Esto no se cumple, dijo, porque hay una cultura que debe revisarse; "porque no es solamente que los incluyan, sino es dar todas las condiciones que se requieren, y entonces es una área de oportunidad para que el Gobierno de Michoacán, las dependencias, hagamos ese esfuerzo y cumplamos primero, para tener todas las condiciones", manifestó.

El hecho que esté legislado y no se lleve a cabo, aclaró el funcionario, lo debe revisar y establecer el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv), para que no haya violencia el interior de las empresas; "nosotros lo que estamos buscando es que se cumplan y que haya más sensibilidad, para que puedan tener los grupos el acceso ideal".

Este es un tema complicado, señaló el funcionario, porque se hacen esfuerzos para abrir estas áreas de oportunidad a las personas buscadoras de empleo; "el Servicio Nacional (de Empleo) somos un vínculo y estamos sujetos a las vacantes que las empleadoras nos den", acotó Aparicio Cuiris.