En desamparo, 30 mil personas si cancelan convenios de apoyo al empleo
MORELIA, Mich., 28 de junio de 2020.- De concretarse la cancelación de los convenios que se sustentan el Programa de Apoyo al Empleo, Michoacán dejará de recibir 15 millones de pesos para la operación del Servicio Nacional del Empleo lo que significa dejar de colocar a 30 mil personas desempleadas en un espacio laboral formal en el 2020.
Aunado a esto, se concretaría la pérdida de 45 espacios de trabajo distribuidos en siete regiones del estado, como son Pátzcuaro, Uruapan, Zamora, La Piedad, Lázaro Cárdenas, Zitácuaro y Morelia, afirmó la diputada Araceli Saucedo, al presentar un punto de acuerdo para pedir al Ejecutivo Federal reconsidere el reintegro de los recursos destinados para la operación del Servicio Nacional del Empleo en las entidades federativas.
Su propuesta fue bloqueada por el grupo parlamentario de Morena ya que votaron en contra de la obvia y urgente resolución y se mandó a comisiones para análisis y dictamen, pese que el empleo cayó en un 92 por ciento de enero a abril en Michoacán.
En el mes de abril se perdieron tres mil 869 plazas de trabajo y en el cuatrimestre enero-abril colapsó en 92.3 por ciento, al reducirse el monto de puestos laborales de 5 mil 53 a solo 387 de 2019 a 2020, precisó la legisladora del Partido de la Revolución Democrática.
“La ocupación informal es preocupante y si a esto le sumamos la parálisis que enfrenta la economía mexicana por la pandemia de coronavirus se agrava el deterioro social por la precarización del mercado laboral, se cancelan las oportunidades de trabajo, la carencia de ingresos prevalece y la pobreza alcanzará niveles que no habíamos visto en años recientes”.
Recordó que desde 1978 existe una relación institucional y coordinada del Gobierno Federal y los estados de la República a través del Servicio Nacional de Empleo, pero con las nuevas disposiciones de las autoridades federales, se verán afectadas las acciones coordinadas en materia de empleo en todo el país, además de que elimina la posibilidad de atención eficiente y eficaz del mercado laboral y se rompe el círculo virtuoso de la intermediación laboral entre empleadores y buscadores de trabajo.
